Трудовые споры возникают повсеместно.

Но как правильно защищать себя в таких ситуациях? Ведь на стороне работодателя – юридическая служба, на вашей – трудовая инспекция. Однако возможности последней крайне ограничены малым количеством специалистов, бумажной волокитой и постоянным авралом.

Защитите себя сами – привлеките к своей защите квалифицированного юриста, и помните, что все судебные издержки оплачивает проигравшая сторона. А мы пойдём в суд только будучи уверены в вашей правоте, установить которую поможет уже первая БЕСПЛАТНАЯ консультация. Мы объективно оценим ситуацию и риски:

• досудебное урегулирование;
• инициирование коллективных исков;
• работа с контролирующими органами;
• взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
• об изменении даты и формулировки причины увольнения;
• неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении;
• об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;
• споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;
• о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
• споры по материальной ответственности;
• материальная компенсация, восстановление на работе.
  

Мы работаем до конкретного результата.

Чего вы хотите? Восстановления на работе, выдачи просроченной заработной платы, отмены дисциплинарного взыскания, наказания работодателя за нарушение ваших прав – ненормированный рабочий день, «черную» зарплату? Мы решаем любые ссоры, не зависимо от обстоятельств дела и количества участников.

Помните, что ваш работодатель сильнее, но в этом его слабость – большая часть дел решается в пользу работника.